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Empresas do simples nacional que não registram seus colaboradores correm riscos desnecessários!

Edição: 04/2015

Erro, porque na maioria destes casos, mesmo sem registro, por exemplo, ao final do ano também estes funcionários não registrados esperam pelo seu 13° salário. Também, depois de 1 ano de dedicação, esperam receber suas férias…



Note portanto que, esse compromissos existem independentemente de registro ou não, então, porque não registrá-los?

Os principais riscos de não fazê-lo são:

fiscalização trabalhista
acidentes de trabalho
reclamatórias trabalhistas
Para seu conhecimento, os encargos sociais – no regime simples nacional – que incidem sobre o salário de um trabalhador são:
1) FGTS …………………………………………………. 8,00%
2) FÉRIAS + 1/3 Abono + Encargos ………….. 12,00%
3) 13° SALÁRIO + Encargos ……………………… 9,00%

A estes índices somamos mais a variável que é a indenização por rescisões contratuais, com isso, seus encargos somam 34%.
Calculando, a cada R$ 1.000,00 de salários, o custo com os encargos será aproximadamente de R$ 1.340,00.

Pense nisso e avalie a sua situação e seus riscos!

Por Edmilson Koji Tanaka

Fonte
Blogs SEBRAE/PR 

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Comentários (2)

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É isso mesmo, além de o empresário minimizar o risco, diminui a rotatividade.
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Achei ótimo todas as dicas, estou precisando de montar um negocio, mas meu BOX é de 1,5 X 1,00 metro. gostaria de obter uma ajuda de vocês.
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 Olá Walter, Boa Noite!

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